صمم دبلوم الموارد البشري بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، و يتم التدريب هذا التخصص في خمسة فصول تدريبية نصفية مجزأة (بنمط التدريب المدمج)
عامين ونصف
متزامن
2024-05-26
معتمدة و عدد سـاعات اتصـال تدريبية ( 6171) و إضـافة إلى (074) سـاعة تدريب عملي في سـوق العمل ، بما يعادل (6211) سـاعة تدريب اعتيادي ،و ( 410) ساعة تدريب عن بعد.
ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصـصية في : تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الإستقطاب و الإختيار ،
إدارة الآداء ، تدريب و تنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور و التعويضات ، إدارة الخدمة المدنية ،مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشـــرية ، تطبيقات الحاسب الآلي ادارة الموارد البشرية ، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية ، إضافةإلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية ، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية ، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتميز و السلوك الوظيفي.
ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشـهادة الجامعية المتوسـطة في تخصـص إدارة الموارد البشـرية من قسـم التقنية الإدارية ،ومن
أمثلة لمجالات العمل :
- منسق توظيف
-اخصائي موارد بشرية
-مشرف علاقات العملاء
- اخصائي شئون الموظفين،
- اخصائي تدريب
- اخصائي تصنيف و ظائف
- مدقق رواتب
-مراقب شئون موظفين
-مسؤول رواتب
-مساعد مدير
أهداف ألبرنامج:
• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
• يطبق تطبيقات و برامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامة.
جهة الاعتماد:
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
المهارات اللازم توفرها:
المعارف والمهارات والكفايات المطلوبة للمتدرب:
· معرفة بالحاسب الآلي.
· معرفة تحميل وتشغيل منصة زووم.
· أساسيات الحاسب الآلي.
· .لديه مهارة التحرك داخل موقع الكتروني وتصفح المادة العلمية والمقرر الالكتروني.
· لدية مهارة استخدام منصة زووم لاستخدامها في التدريب عن بعد.
المعارف والمهارات والكفايات المطلوبة للمدرب:
· معرفة تامة باستخدام منصة زووم بكل تفاصيلها.
· لدية المهارات اللازمة للمدرب وتوصيل المعلومة من خلال منصة زووم.
· لدية مهارات إعداد المقررات الالكترونية.
· لدية مهارات إعداد استمارات التقييم الذاتي الكترونياً.
· لدية مهارات تقديم التغذية الراجعة المناسبة للمتدربين الكترونياً
البرامج المطلوبة توفرها للمتدرب وآلية الحصول عليها:
١- برنامج زووم متوفر وتم ربطه بالمنصة الالكترونية بحيث يتم الدخول إليه مباشرة من صفحة المتدرب
٢-برامج الاوفيس يمكن تنصيبها مباشرة من موقع شركة مايكروسفت:
https://www.microsoft.com/en/microsoft-365/microsoft-office
خطة زمنية لتنفيذ وإتمام البرنامج كاملاً
مدة الدبلوم : سنتين و نصف
رمز المقرر |
اسم المقرر |
عدد الساعات |
101 بشري |
مبادئ إدارة الموارد البشرية |
80 |
101 محسب |
مبادئ المحاسبة |
80 |
111 بشري |
تحليل وتقييم الوظائف |
64 |
221 بشري |
الاستقطاب والاختيار |
64 |
230 بشري |
إدارة الأداء |
96 |
222 بشري |
تدريب و تنمية الموارد البشرية |
80 |
232 بشري |
إدارة الخدمة المدنية |
80 |
223 بشري |
إدارة نظم الأجور و التعويضات |
96 |
241 بشري |
مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية |
80 |
251 بشري |
تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية |
96 |
252 بشري |
موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية |
96 |
101 رياض |
رياضيات |
64 |
111 انجل |
لغة إنجليزية (1) |
64 |
101 عربي |
كتابة فنية |
32 |
101 مهني |
التوجيه المهني والتميز |
32 |
101 اسلم |
دراسات الإسلامية |
32 |
112 انجل |
لغة إنجليزية (2) |
64 |
101 إحصاء |
مقدمة في الإحصاء |
48 |
101 ماهر |
مهارات التعلم |
32 |
113 انجل |
لغة إنجليزية (3) |
64 |
101 اسلك |
السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال |
32 |
أهداف واقعية للبرنامج:
بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً و بكفاءة على أداء الأعمال التالية:
• يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
• يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
• يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
• يطبق تطبيقات و برامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
• يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامة.
الرسوم الدراسية :
6000 ريال .